10.08.2024
Další novela zákoníku práce je účinná od 1. srpna 2024
Pro české pracovní právo jsou letošní prázdniny ve znamení novinek. Kromě červencových změn v oblasti dohod o provedení práce je od 1. srpna 2024 účinná novela zákoníku práce.
Její hlavní body pro zaměstnavatele v soukromém sektoru jsou:
- Zrušení povinného písemného rozvrhu čerpání dovolené
- Zavedení valorizačního mechanismu pro minimální mzdu
- Zrušení institutu zaručené mzdy bez náhrady
- Novinky v kolektivním vyjednávání, pokud u zaměstnavatele působí více odborů
- Změny v oblasti pracovní doby zaměstnanců ve zdravotnictví
- Možnost sjednat DPP a DPČ s přihlédnutím k práci, za kterou by jinak příslušely příplatky
- Zpřesnění pravidel pro ručení za mzdy zaměstnanců subdodavatelů ve stavebnictví
Judikaturu i legislativní změny pro Vás pravidelně monitorujeme.