Slovensko v rámci EÚ vyniká počtom fiktívnych živnostníkov

K náprave pracovného trhu by mohli prispieť častejšie a cielené kontroly firiem, ktoré ich zamestnávajú. Pokuta môže dosiahnuť až 200 000 EUR pre firmu a 331 EUR pre pracovníka. Problém s maskovaním závislej práce formou živnosti majú aj v Českej republike, kde sú pokuty v porovnaní so Slovenskom oveľa vyššie.

• Ako rozpoznať nelegálne zamestnávanie? Marián Mészáros, náš expert na pracovné právo, pre Finančné noviny uvádza: „Rozhodujúce je to, či činnosť, ktorú živnostník vykonáva, má znaky závislej práce. Ta nemôže byť vykonávaná v obchodnoprávnom vzťahu, teda na základe rôznych rámcových zmlúv, zmlúv o spolupráci a podobne.“
• Klára Rücklová, advokátka z českej pobočky, k tomu dodáva: „České zákony nevylučujú spoluprácu na základe iných zmlúv, ale podmienkou je, že na základe nich nie je vykonávaná práca naplňujúca znaky a podmienky závislej práce. Je možné plniť napríklad zákazky, pri ktorých dodávateľ vlastným menom a na vlastnú zodpovednosť dodáva výsledok, pričom dodávateľ takto spravidla poskytuje služby viacerým firmám; typicky ide napríklad o daňových poradcov, externých účtovníkov, advokátov, alebo iné oblasti poradenstva. Firmy si tieto služby takzvane outsourcujú.“

Viac informácií a celé znenie článku nájdete tu:  https://financnenoviny.com/mpsvr-sr-ako-rozpoznat-nelegalne-zamestnavanie/