Inspekce práce v roce 2026: Na co letos zaměří?

Zveřejněním Ročního programu kontrolních akcí definoval Státní úřad inspekce práce (SÚIP) jasné priority pro své působení v roce 2026. Pro zaměstnavatele to znamená příležitost k revizi vnitřních procesů a zajištění souladu s aktuálními požadavky legislativy a dozorových orgánů. 

Priority inspekce práce pro letošní rok jsou: 

1. Prevence nelegálního zaměstnávání a zastřeného zprostředkování

Důraz je kladen na odhalování nelegální práce a zastřeného zprostředkování zaměstnání. Inspekce se zaměří na subjekty, které vykonávají činnost agentur práce bez příslušné licence. Tyto kontroly budou probíhat v součinnosti s dalšími orgány státní správy a Policií ČR. 

2. Pracovní podmínky cizinců a vysílaných zaměstnanců

Kontrolní činnost se bude intenzivně věnovat dodržování pracovněprávních předpisů u cizinců, včetně osob s dočasnou ochranou. Předmětem prověřování bude také institut vysílání pracovníků v rámci EU, kde bude kladen důraz na dodržení srovnatelných podmínek s lokálními zaměstnanci. 

3. Rovné odměňování a ochrana soukromí na pracovišti

V oblasti mzdové agendy se inspekce zaměří na dodržování zásady rovného odměňování mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Současně budou inspektoráty prověřovat legálnost využívání kamerových systémů a sledovat, zda nedochází k nepřiměřenému zásahu do soukromí zaměstnanců. 

4. Bezpečnost práce a šetření pracovních úrazů

Kontroly BOZP se budou soustředit zejména na vysoce riziková pracoviště a stavebnictví. Kromě běžné prevence se úřad zaměří na detailní prošetřování příčin a okolností vzniku pracovních úrazů, s cílem identifikovat systémové nedostatky v řízení rizik u zaměstnavatelů. 

5. Koordinované kontroly v rámci Evropské unie

Česká inspekce práce bude nadále prohlubovat spolupráci s Evropským orgánem pro pracovní záležitosti (ELA). Zaměstnavatelé mohou očekávat společné kontrolní akce s inspekcemi ostatních členských států, zaměřené na přeshraniční mobilitu pracovní síly. 

Proč se vyplatí udělat revizi včas 

Plán kontrol dává zaměstnavatelům poměrně jasný signál, na které oblasti se letos vyplatí zaměřit pozornost. Včasná interní revize může odhalit slabá místa ještě předtím, než je odhalí inspektor. Nejde přitom jen o formální soulad s právními předpisy, ale i o to, zda mají zaměstnavatelé své procesy nastavené srozumitelně, průkazně a obhajitelně vůči kontrolním orgánům. 

Plánujete revizi vašich interních procesů? Napište nám, rádi Vám pomůžeme.