Školení: Kategorizace prací pro transparentní odměňování

Transparentní odměňování se blíží. Jenže aby zaměstnavatel mohl smysluplně porovnávat odměňování zaměstnanců a řádně plnit své povinnosti, musí nejprve vědět, koho s kým má vlastně srovnávat. Právě proto bude dobře nastavená kategorizace prací jedním ze základních stavebních kamenů celého systému rovného a transparentního odměňování. A to pravděpodobně už od 1. ledna 2027.

Ve FAIRSQUARE jsme si pro vás připravili prakticky zaměřené školení, během kterého vás nejprve stručně uvedeme do širšího rámce transparentního odměňování a následně se zaměříme na to, jak kategorizaci prací v praxi uchopit a nastavit. 

Co si ze školení odnesete? 

• Co transparentní odměňování znamená pro zaměstnavatele a zaměstnance 

• Proč je správně provedená kategorizace prací tak důležitá 

• Podle jakých kritérií lze práce porovnávat a zařazovat do jednotlivých kategorií 

• Jak ke kategorizaci přistoupit prakticky a jaké podklady si pro ni připravit 

• Na co si dát pozor, aby výsledná struktura dávala smysl z právního, HR i organizačního pohledu 

Jak bude školení probíhat? 

Klára Rücklová vás nejprve stručně provede právním rámcem transparentního odměňování a vysvětlí, jakou roli v něm kategorizace prací hraje. Na ni naváže Adéla Cimburková s praktickým pohledem na samotnou kategorizaci: jak ji nastavit, podle čeho práce hodnotit a jak při tom postupovat. Prostor bude samozřejmě i na diskuzi a dotazy. 

Termín a místo: 

• Kdy: 2. října 2026 od 09:30 do 12:00 
• Kde: AK FAIRSQUARE - školící místnost společnosti Otidea, Slezská 2127/13, Praha 2 (6. patro)
• Kapacita: Max. 20 osob 
• Cena: 2190,- Kč + DPH / osoba (v ceně je zahrnuto drobné občerstvení) 

Registrace: 

Stačí nám napsat na folvarcna@fairsquare.cz, že máte o účast zájem. 

Těšíme se na osobní setkání.