Pracovnělékařské služby jsou jedním ze základních stavebních kamenů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Kteří zaměstnavatelé musí povinně uzavřít smlouvu s poskytovatelem pracovnělékařských služeb, a jaké činnosti má zahrnovat? A jak je to s odpovědností za formálně provedenou vstupní prohlídku, kterou zaměstnanec projde, ačkoli se ukáže, že neměl?
Komentář k uvedeným otázkám poskytla Deníku E15 naše kolegyně Klára Rücklová. Článek je dostupný zde.